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Mobilité

Vous souhaitez :

  • Faire bouger ou adapter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs
  • Mettre en place ou faire évoluer votre dispositif de mobilité et de carrière

Diagnostiquer la politique de mobilité

  • Repérer les objectifs poursuivis, les outils utilisés, les freins et les facteurs qui favorisent la mobilité.
  • Modifier, compléter ou créer des outils de gestion des emplois et de développement des collaborateurs
  • Définir des indicateurs de mesure du dispositif
  • Procéder au diagnostic du dispositif

Conduire des entretiens de mobilité

  • Identifier les enjeux de la mobilité
  • Structurer les entretiens de mobilité
  • S’approprier les outils adaptés à chaque étape de l’entretien
  • S’entraîner activement à la conduite d’entretien

Gestion des talents

Vous souhaitez :

  • Concilier les besoins de votre organisation avec les aspirations de vos collaborateurs-trices
  • Accompagner vos collaborateurs-trices dans leurs évolutions professionnelles

Analyser l’employabilité et les perspectives d’évolution professionnelle

  • Entretien professionnel

Donner une meilleure visibilité des métiers

  • Cartographies des métiers
  • Fiches métiers
  • Passerelles entre les métiers

Proposer une offre de services

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  • Coaching carrière
  • Ateliers Carrière
  • Apprendre tout au long de la vie
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  • Hackathon

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