Mobilité
Vous souhaitez :
- Faire bouger ou adapter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs
- Mettre en place ou faire évoluer votre dispositif de mobilité et de carrière
Diagnostiquer la politique de mobilité
- Repérer les objectifs poursuivis, les outils utilisés, les freins et les facteurs qui favorisent la mobilité.
- Modifier, compléter ou créer des outils de gestion des emplois et de développement des collaborateurs
- Définir des indicateurs de mesure du dispositif
- Procéder au diagnostic du dispositif
Conduire des entretiens de mobilité
- Identifier les enjeux de la mobilité
- Structurer les entretiens de mobilité
- S’approprier les outils adaptés à chaque étape de l’entretien
- S’entraîner activement à la conduite d’entretien
Gestion des talents
Vous souhaitez :
- Concilier les besoins de votre organisation avec les aspirations de vos collaborateurs-trices
- Accompagner vos collaborateurs-trices dans leurs évolutions professionnelles
Analyser l’employabilité et les perspectives d’évolution professionnelle
- Entretien professionnel
Donner une meilleure visibilité des métiers
- Cartographies des métiers
- Fiches métiers
- Passerelles entre les métiers
Proposer une offre de services
- Bilan de carrière
- Coaching carrière
- Ateliers Carrière
- Apprendre tout au long de la vie
- Mentorat
- Vis ma vie
- Essaimage
- Intrapreneuriat
- Ateliers de co-développement
- Hackathon