Données consolidées au 31 décembre 2022
Quelque soit la nature de votre contrat (CDI, CDD, interim ...), de votre niveau de qualification et votre statut (cadre et non cadre), pendant ou en dehors de votre temps de travail selon si vous souhaitez en informer votre employeur ou non.
Si le bilan de compétences est réalisé sur le temps de travail, une autorisation d'absence de la part de l'employeur est nécessaire.
la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
pour guider le bénéficiaire dans sa réflexion (exercices d’analyse de son parcours, satisfactions/insatisfactions, valeurs, réussites, ...) et une boîte à outils avec de nombreuses ressources (tutos, études, documents)
pour une meilleure analyse et connaissance de soi
avec accès à une bibliothèque de métiers sous format digital et vidéo
Chaque situation est unique. En ce sens, nous vous proposons une solution sur mesure
4,7/5 (9 avis)
TTC
8 heures d'entretien individuel avec la consultante
hors temps de travail personnel.
En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement
personnel indispensable à sa réussite.
4,8/5 (375 avis)
TTC
10 heures d'entretien individuel avec la consultante
hors temps de travail personnel.
En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement
personnel indispensable à sa réussite.
4,8/5 (339 avis)
TTC
12 heures d'entretien individuel avec la consultante
hors temps de travail personnel.
En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement
personnel indispensable à sa réussite.
4,9/5 (97 avis)
TTC
16 heures d'entretien individuel avec la consultante
hors temps de travail personnel.
En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement
personnel indispensable à sa réussite.
Campus Career respecte la charte de déontologie éditée par la fédération "Les Acteurs de la Compétence".
Voir les engagements de cette charte
Nous sommes passionnés par le fait d'aider les personnes à atteindre leur plein potentiel et à réaliser leurs objectifs de carrière.
un accompagnement par une consultante en adéquation avec votre personnalité, votre parcours, vos attentes et vos besoins
une adaptation du parcours à votre rythme et selon vos contraintes d’organisation avec des entretiens en présentiel et/ou en distanciel
l’identification d’un projet A avec son plan d’action et d’un plan B (plan de rechange)
délai maximum 48 heures ; du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00
pour répondre aux besoins de chacun(e)
Nous vous aidons à obtenir un financement quelque soit votre statut.
Vous êtes en réflexion, avez un projet de bilan de compétences et vous souhaitez nous contacter ?
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous le préciser en nous contactant avant le démarrage de votre bilan. Nous nous assurerons de l’adéquation du dispositif lors d’un entretien. Nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Vous souhaitez plus d’informations ?
Contactez notre référente handicap : Ghuyslaine LEMARCHAND