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NOUS CONTACTER

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche personnelle, un point sur vos objectifs de
carrière et de développement, une réflexion sur vous et votre avenir professionnel.
Découvrir nos formules d'accompagnement sur-mesure Je prends rendez-vous
12

ANNÉES D'EXPÉRIENCE

820

PERSONNES
ACCOMPAGNÉES

92%

DES BÉNÉFICIAIRES ONT ÉVOLUÉ SUITE AU BILAN

4,97/5

TAUX DE SATISFACTION "MON COMPTE FORMATION"

moins de 1%

SEULEMENT DE
TAUX D'ABANDON

78%

TAUX DE RÉALISATION DES ENTRETIENS DE SUIVI À 6 MOIS

Données consolidées au 31 décembre 2022

QUI PEUT BÉNÉFICIER D'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

les salariés du secteur privé

Quelque soit la nature de votre contrat (CDI, CDD, interim ...), de votre niveau de qualification et votre statut (cadre et non cadre), pendant ou en dehors de votre temps de travail selon si vous souhaitez en informer votre employeur ou non.

Si le bilan de compétences est réalisé sur le temps de travail, une autorisation d'absence de la part de l'employeur est nécessaire.

les salariés du secteur public

Tous nos plannings de formation sont réalisés sur-mesure avec nos clients

les demandeurs d’emploi

la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi

Modalités de formation

UN BILAN ?
POUR QUI ?

images

LE BILAN, À QUOI CELA SERT ?

Bilan de compétences, pour quoi faire ?

NOS OUTILS PÉDAGOGIQUES

Accès à une plateforme dédiée

pour guider le bénéficiaire dans sa réflexion (exercices d’analyse de son parcours, satisfactions/insatisfactions, valeurs, réussites, ...) et une boîte à outils avec de nombreuses ressources (tutos, études, documents)

Tests de personnalité et questionnaires

pour une meilleure analyse et connaissance de soi

Exercice 360° et retours d’image

Questionnaire sur ses centres d’intérêts professionnels

avec accès à une bibliothèque de métiers sous format digital et vidéo

Guide d’enquête métier

EVOSKILLS - Boite à outils
EVOSKILLS - Bilan de compétences
De nombreux outils - Bilan de compétences

COMMENT SE DÉROULE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Durée du bilan de compétences : maximum 24 heures sur 3 à 4 mois

Chaque situation est unique. En ce sens, nous vous proposons une solution sur mesure

Entretien gratuit

Nous vous proposons un entretien gratuit et sans engagement afin de comprendre votre besoin et vous présenter notre démarche (étapes, outils, méthodes, durée) et les différents formats possibles.


Phase préliminaire

Nous analysons votre demande et vos besoins en détail afin d’élaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation. Nous définissons ensemble les objectifs ainsi que les indicateurs de réussite du bilan.


Phase d'investigation

Cette étape permet de valider la faisabilité de son projet ou de construire un projet réaliste. La définition d’un plan d’action permettra la mise en œuvre pratique du projet.


Phase de conclusions

Nous vous remettons une synthèse qui reprend les circonstances du bilan, le ou les projets retenus, le plan d'actions et une conclusion.


Suivi

Nous vous proposons un suivi post-bilan à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives (si nécesssaire).


NOS FORMULES

Choisissez la formule qui vous convient !

Échangez avec nous gratuitement pour appronfondir votre projet professionnel

Je prends RDV
Mon Compte Formation
Bilan de compétences

4,7/5 (9 avis)

Flash
Pour valider
un projet
1 200 €

TTC

Télécharger le programme
8 heures de rendez-vous en face à face

8 heures d'entretien individuel avec la consultante hors temps de travail personnel. En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement personnel indispensable à sa réussite.

1 questionnaire de personnalité
Accès illimité à la plateforme en ligne
Des outils de validation du projet
Un plan d’action de mise en œuvre du projet professionnel
Bilan de compétences

4,8/5 (375 avis)

Essentiel
Pour faire le point
et se rebooster
1 500 €

TTC

Télécharger le programme
10 heures de rendez-vous en face à face

10 heures d'entretien individuel avec la consultante hors temps de travail personnel. En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement personnel indispensable à sa réussite.

1 questionnaire de personnalité
Accès illimité à la plateforme en ligne
Des questionnaires d’analyse de son parcours, ses compétences, ses centres d’intérêt, ses valeurs, ses motivations
Identification des possibilités d’évolution professionnelle
Identification des facteurs favorisant le projet et ses principales étapes de mise en œuvre
Bilan de compétences

4,8/5 (339 avis)

Tremplin
Pour donner un nouvel
élan à sa carrière
1 800 €

TTC

Télécharger le programme
12 heures de rendez-vous en face à face

12 heures d'entretien individuel avec la consultante hors temps de travail personnel. En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement personnel indispensable à sa réussite.

1 questionnaire de personnalité
Accès illimité à la plateforme en ligne
Des questionnaires d’analyse de son parcours, ses compétences, ses centres d’intérêt, ses valeurs, ses motivations
Identification et investigation des possibilités d’évolution professionnelle
Définition d’un projet professionnel
Un plan d’action détaillé de la mise en œuvre du projet
Des techniques de recherche d’emploi
Bilan de compétences

4,9/5 (97 avis)

Prestige
Pour changer de métier,
ou créer son entreprise
2 400 €

TTC

Télécharger le programme
16 heures de rendez-vous en face à face

16 heures d'entretien individuel avec la consultante hors temps de travail personnel. En effet, le bilan de compétences nécessite un investissement personnel indispensable à sa réussite.

1 questionnaire de personnalité
Accès illimité à la plateforme en ligne
Des questionnaires d’analyse de son parcours, ses compétences, ses centres d’intérêt, ses valeurs, ses motivations
Un feedback 360°
Identification et investigation des possibilités d’évolution professionnelle
Définition d’un projet professionnel
Un plan d’action détaillé de la mise en œuvre du projet
Un kit de communication pour marketer son profil et son projet

UNE OFFRE ADAPTÉE

Pourquoi choisir
Campus Career ?

Nous sommes passionnés par le fait d'aider les personnes à atteindre leur plein potentiel et à réaliser leurs objectifs de carrière.

Un accompagnement sur mesure

un accompagnement par une consultante en adéquation avec votre personnalité, votre parcours, vos attentes et vos besoins

Un rythme et des modalités flexibles

une adaptation du parcours à votre rythme et selon vos contraintes d’organisation avec des entretiens en présentiel et/ou en distanciel

Un document de synthèse

l’identification d’un projet A avec son plan d’action et d’un plan B (plan de rechange)

Une assistance

délai maximum 48 heures ; du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00

Un choix de 4 formules

pour répondre aux besoins de chacun(e)

Comment financer son bilan de compétences ?

Nous vous aidons à obtenir un financement quelque soit votre statut.



Via votre CPF

Le bilan de compétences peut-être pris en charge à 100%.


Via votre employeur

Mettre à disposition une équipe de formation professionnelle et impliquée


Via Pôle Emploi

Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter le Pôle emploi pour le financement intégral ou partiel de leur bilan de compétences.


Via l’autofinancement

Si aucune des options précédentes n’est possible


Bilan de compétences

Demande de renseignements



Vous êtes en réflexion, avez un projet de bilan de compétences et vous souhaitez nous contacter ?

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Accessibilité handicap

    Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous le préciser en nous contactant avant le démarrage de votre bilan. Nous nous assurerons de l’adéquation du dispositif lors d’un entretien. Nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.

    Vous souhaitez plus d’informations ?

    Contactez notre référente handicap : Ghuyslaine LEMARCHAND

    Besoin d'un conseil, d'un accompagnement ?

    Prendre RDV
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    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'action suivantes : Actions de formation et bilans de compétences

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