Diagnostiquer sa politique de mobilité
Pour analyser votre politique de mobilité, Campus Career vous propose une démarche structurée en 4 phases :
Repérer les objectifs poursuivis, les outils utilisés, les freins et les facteurs qui favorisent la mobilité.
Modifier, compléter ou créer des outils de gestion des emplois et de développement des collaborateurs
Définir des indicateurs de mesure du dispositif
Procéder au diagnostic du dispositif
Dynamiser sa politique de mobilité
Comment avoir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ? Ce défi repose sur une culture du changement, l’implication des managers et la mise en place de différents outils. Campus Career accompagne les organisations dans la construction et la mise en place de la stratégie et des outils de mobilité pour :
Permettre aux managers et aux équipes RH d’accompagner leurs collaborateurs dans leur mobilité
Rendre acteurs les collaborateurs dans leurs parcours professionnels
Offrir la possibilité de construire un parcours professionnel
Dans un contexte de changement permanent, la nécessité pour chacun de clarifier ses priorités et de faire des choix raisonnés doit s’appuyer sur des dispositifs fiables. Campus Career vous propose 4 dispositifs en format présentiel ou distanciel, en cohérence avec votre problématique, vos projets et vos besoins d'accompagnement.
