Transformation RH

Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies RH

La fonction RH est aujourd’hui au cœur des transformations des organisations du secteur privé ou public. Elle a un rôle clé pour penser le monde de demain.

Campus Career vous aide à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH visant à transformer les services RH et à accompagner les transformations de l’organisation.

Pour favoriser ces transformations, notre équipe met à disposition des professionnels RH une démarche et des outils.

Établir un diagnostic RH

- Analyser l’environnement de l’organisation (Matrices SWOT et PESTEL)

- Analyser la gestion des équipes dans le cycle de vie d’un collaborateur

Concevoir le plan de transformation de la fonction RH

- Définir l’ambition du service RH

- Identifier l’offre de service RH cible et ses éléments structurants (expertise, dimensionnement,…)

- Concevoir des scénarii organisationnels et des outils à implémenter

Piloter le projet de transformation

- Définir l’organisation du projet : gouvernance, acteurs, instances…

- Identifier des dispositifs d’accompagnement au changement à mettre en œuvre pour la population RH

- Identifier les risques, les craintes et les réticences face au changement

- Réussir le lancement du projet (communication, organisation d’un événement, …)

- Piloter l’avancement du projet : outils, méthodes, délais, suivi du budget…

- Assurer la continuité des activités

- Réaliser un Retour d’EXpérience (REX) du projet

Professionnaliser les équipes RH

Vous souhaitez :

Former vos équipes à l’accompagnement des évolutions professionnelles

Formation aux entretiens

- Conduire des entretiens professionnels

- Conduire des entretiens de carrière

Formation aux ateliers carrière

- Bâtir son projet professionnel

- Bâtir son portefeuille de compétences

- Rédiger un CV gagnant

- Réussir ses entretiens de mobilité

Formation à la conduite du changement

- Accompagner le changement