Objectifs de la formation
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Analyser les raisons du changement
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Réaliser le bilan de ses ressources internes et externes
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Réussir les étapes du changement
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
- Toute personne souhaitant changer de métier
Prérequis
- Aucun
Programme
Avant la formation
Un module e-learning : « Changer de métier»
Pendant la formation
L'exploration des raisons du changement
- Identifier les bonnes questions à se poser avant de changer : les facteurs déclenchant le changement, les métiers d’avenir, un environnement favorable,
Le bilan des ressources internes
- Comparer et mesurer l’écart entre les compétences acquises au cours de son parcours professionnel et les compétences à développer pour réaliser le projet de changement
Le diagnostic des ressources externes
- Identifier les appuis dont on dispose dans son entourage et son réseau
- Recenser les points à explorer : métier, marché, évolution, entreprises, ...
Les étapes à respecter pour changer de métier
- Construire son plan d’action de changement en respectant les étapes préconisées
Après la formation
Mettre en oeuvre son plan d’action
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques, accompagnement pas à pas, exercices pratiques d’application, fiches, conseils personnalisés
Modalités d'évaluation
- Réalisation du bilan et du diagnostic de ses ressources
Témoignages
