Objectifs de la formation
-
Identifier et formaliser ses compétences
-
Hiérarchiser et prioriser ses compétences au regard de son projet professionnel
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
- Toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences et entamer une réflexion sur son évolution professionnelle
Prérequis
- Aucun
Programme
Avant la formation
Un module e-learning
- "Bâtir son portefeuille de compétences"
Pendant la formation
Définir la notion de compétences
- Faire la distinction entre emploi, métier, poste, activité et compétence
- Distinguer les hard skills et les soft skills
Identifier ses compétences
- Les différentes méthodes à utiliser
- Les outils sur lesquels s’appuyer (fiches de postes, référentiel de compétences, fiches ROME,…)
Rédiger les compétences
- Décrire ses activités professionnelles et extra-professionnelles
- Traduire ses activités en compétences
- Regrouper ses compétences par thème et par catégorie
- Identifier le degré de maîtrise de la compétence
- Sélectionner ses compétences distinctives
- Identifier les compétences de demain à développer ou à acquérir
Identifier les enjeux du portefeuille de compétences
- Identifier les évolutions possibles
- Construire un CV
- Réussir une VAE
- Répondre à une offre de mobilité
- Changer de métier
- Réussir ses entretiens de mobilité
Après la formation
Mettre à jour régulièrement son portefeuille de compétences
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Accompagnement pas à pas à l’aide de tableaux, grilles de positionnement, fiches, conseils personnalisés
Modalités d'évaluation
- Questionnaires d’attente, feuille d’émargement et attestation de formation, évaluation de la satisfaction
Témoignages
