[REPLAY WEBINAIRE] Management éclaté : un défi RH au cœur des transformations
Équipes dispersées, télétravail, fuseaux horaires différents, canaux numériques multiples… le management éclaté est devenu la réalité quotidienne de nombreuses organisations.
Pour les RH et les managers, cela pose une question clé : comment maintenir la cohésion, la performance et le lien humain quand on ne partage plus le même espace de travail ?
C’est ce que nous avons exploré lors de notre webinaire « Management éclaté : un défi RH au cœur des transformations », organisé dans le cadre de notre Masterclass « Transformation des métiers ».
Vous avez manqué le direct ?
Bonne nouvelle : le replay est disponible 👇
Ce que vous allez y trouver
- Comprendre le management éclaté : nouvelles réalités (multi-sites, télétravail, temps partiels, équipes projet…) et impacts sur le rôle du manager.
- Les 3 piliers du management éclaté : communication repensée, confiance & autonomie, construction du lien collectif.
- Pratiques très concrètes : rituels de communication (1:1, réunions d’équipe, moments informels), bonnes pratiques et pièges à éviter.
- Le rôle stratégique des RH : former, outiller, structurer les pratiques managériales et faire évoluer les modes d’évaluation.
- Cadre et obligations : télétravail, droit à la déconnexion, sécurisation des données… comment concilier performance et conformité.
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Prochain rendez-vous à ne pas manquer
- Mardi 9 décembre | 12h00 – 12h45
Transparence salariale : passez de contrainte à avantage compétitif
Avec la participation de Souazig SARAZAIN, CEO de VoxNEGO, qui apportera un éclairage juridique et RH sur :- Ce qui change concrètement pour les organisations en matière de transparence de la rémunération
- Le rôle des RH pour structurer, outiller et piloter cette nouvelle dynamique